加入QQ群
查看地市
省屬濟南臨沂濟寧濰坊青島淄博煙臺聊城東營菏澤泰安棗莊德州威海日照濱州
首頁招考信息招聘日報備考資料考試試題時事政治培訓輔導
  簡章公告職位信息
報名事項筆試成績
面試公告考試日歷
省屬濟南臨沂
濟寧濰坊青島
淄博煙臺聊城
綜合教育
醫療面試
歷年試題
模擬試題
2020年
2019年
輔導簡章
網校課程
圖書教材
首頁 > 備考資料 > 面試 > 結構化面試 >

2019山東事業單位面試備考技巧:人際類題目,你需要知道的幾個小技巧

2019-11-10 14:12:43     中公教育研究輔導專家 張麗

編輯推薦【招聘】事業單位招聘匯總|【匯總】事業單位招聘專題

編輯推薦【公告】各大地市招聘公告|【課程】事業單位冬訓營課程

編輯推薦【課程】2020事業單位綜合類輔導課程|【活動】山東事業單位公告預約

 

面試是參加事業單位考試考生的必經之途。為幫助考生更好的備考2019山東事業單位面試,山東事業單位考試網小編特整理了2019山東事業單位面試備考技巧:人際類題目,你需要知道的幾個小技巧,供考生參考。

 

【考生自述】

作為一名曾經參與過兩次事業單位面試的考生,真是體會到了面試題目的不易,而這其中的人際類題目,我覺得尤為困難。雖然看起來每道題目矛盾點都差不多,但是總是答不好,總感覺差那么點意思。因此碰到人際類題目就犯怵,只寄希望于面試當中不要考到就好。僥幸心理不如打鐵自身硬,我們掌握好此類題目的答題技巧才是不二選擇。

【中公解說】

親愛的小伙伴們,對于面試相信大家都不陌生,對于面試中常見到的題型大家也能略知一二,有些童鞋甚至可以非常驕傲的說“我答社會現象類題目非常在行”。每次聽到這樣的話作為老師真的是感覺很欣慰,對社會現象認識清楚、內容充實,體現出了我們同學具有良好的政府思維,具備“家事國事天下事,事事關心”的家國情懷。但對于人際類題目卻有一種難說的“痛”,不好答成了代名詞。

人際類題目在事業單位面試中可說是占據著一席之地,甚至有的地方把它當做必考題之一。它可以說是一種考驗“情商”的方法,通過假設人際交往中出現的問題來考查考生是否有處理問題的意識與技巧,進而判定此人在真實工作中對人際關系的處理上是否合適。那如何答好題、避開陷阱,展示出一個高情商的自己呢,就請注意以下幾個小技巧。

【答題點撥】

一是陽光思維。陽光思維這個我們都清楚,就是遇到問題多從正面、積極方角度看待問題。比如“我和小劉、小李是關系比較好的同事,在一次評比中我得了優秀,之后他們就漸漸疏遠了我,請問我怎么辦”。在遇到這樣的問題時,我們會想當然的認為一定是小劉、小李的問題,一定是他們嫉妒心理在作祟,這其實就是心態消極、不夠正能量。但如果轉念一想,意識到是否是自己態度上發生了轉變,變得驕傲自滿了呢。這其實就是陽光心態的一種展現。這是答好題的第一要素。

二是掌握規律。題目雖然變化較多,設置場景也各有不同,但其實有一定的內在規律可尋,這就是要把握住和不同對象在處理人際矛盾時的大方向、總原則。比如和領導之間我們需要貫徹“服從”這一宗旨,比如接受領導的任務時、受到批評時多想想“服從”二字;比如在和群眾交流時我們要“真誠相待、主動幫助”,無論是出現群眾投訴、群眾不理解我們工作等題目我們如能堅持從此方向出發一定也能從容應對。

三是表達真實想法。這與“陽光心態”是兩個概念。我們要運用的是“真情實感”,這樣減少與考官之間的距離感,也更能夠打動考官。如“我指導小李工作,但因我的疏忽導致小李工作出現了錯誤而遭到了領導批評”這種場景,如在現實中真實發生的話,我一定會感到過意不去,也會感覺到非常愧疚,這時我就可以把這種感受如實描述,從而產生共情效果。

好了,這就是人際類題目作答時我們可以借鑒的幾個小方法,大家可以活學活用,但是需要注意的是,這幾個小方法是如何躲避掉陷阱的技巧,但是想要答得更好、在面試中嶄露頭角,我們就必須把基礎打牢,這就需要充分理解答題思路,并加大練習頻次,唯有這樣才能在面試中更有底氣。

更多信息請訪問山東事業單位考試備考資料

 

相關閱讀
  •  
  •  
  • 2020黃委會課程
  • 2020鯤鵬鍛造營課程
快捷導航
招考公告
考試動態
報名入口
成績查詢
備考資料
歷年試題
直播講座
優惠活動
培訓課程
面授課程
網絡課程
考試用書
關于我們
支付方式
聯系我們
版權聲明
在線咨詢
微信公眾號
400-6300-999

 
 
北京赛车微信出租平台